Bodil Ljungqvist Cross, miljöchef AxImage
Jag arbetar som miljöchef och även med redovisning.
En vanlig arbetsdag kan bland annat bestå av allt ifrån möte med miljöarbetsgruppen, uppdatering och ändringar i miljösystemet till framtagande av nyckeltal samt löpande redovisning.
Det bästa med mitt jobb är att det är varierande med många bollar i luften. Vi är ett glatt gäng som arbetar med frihet under ansvar. Det känns ibland som vi är som en enda stor familj. Jag har arbetat här i 15 år. Det är en trivsam arbetsplats, vilket visar sig genom att de flesta som arbetar här har gjort det väldigt länge. Några har till och med arbetat här hela sitt liv. Med andra ord, det är en arbetsplats där man trivs och vill stanna kvar!
Leif Bexelius, lagerchef Nomo
Jag jobbar som lagerchef, och ansvarar för att lagret fungerar tillsammans med mina medarbetare.
En arbetsdag börjar med en avstämning av vad som måste göras. Om alla är här, eller om jag måste planera om så att hela kedjan fungerar från det att en bil kommer för att lossa tills godset är inlevererat och färdigt för att levereras ut – ofta redan samma dag. I övrigt måste jag ha koll på allt som händer, och om det är mycket som kommer in eller ska ut får jag förstärka den station som har fått för mycket att ta hand om. En stor del av min dag är jag med på golvet och jobbar tillsammans med de andra.
Det bästa är att det fortfarande efter 25 år är så roligt. Ingen dag är den andra lik, utan det händer alltid något nytt. Man går inte bara hit för att göra ett jobb, utan man försöker att alltid ge en bra service för att få en nöjd kund. Vi har något som vi kallar för ”Nomoandan”, som är en känsla för företaget och som resulterar i att våra kunder får den service de förväntar sig.
Det som är lite speciellt med att arbeta här är att man vet att det är en kedja av händelser, från att en kund gör en beställning till att kunden fått sina lager, och att kedjan inte är starkare än sin svagaste länk. Alla vet att det man gör i denna kedja är lika viktigt som det som de andra avdelningarna gör.
Maria Ditzinger, VD-assistent Nomo
Jag jobbar som VD-assistent på Nomo. Mina arbetsdagar är väldigt olika, men består i det stora hela av att skriva protokoll, ta fram statistik, göra resebeställningar och helt enkelt vara ”spindeln i nätet”
Det som är bäst med mitt arbete är att det är så varierande, den ena dagen är inte den andra lik.
Min arbetsplats präglas av en familjär stämning med högt i tak. Vad som känns extra speciellt är det vi kallar ”Nomoandan”. Det är så många som har jobbat väldigt länge på Nomo, men man släpper alltid in de nyanställda på ett fantastiskt sätt så att man känner sig välkommen från dag ett. Man har lyckats behålla den familjära stämningen trots att företaget har vuxit och blivit relativt stort.
Jag hoppas att vår företagskultur inte skiljer sig så mycket från andra företag, utan jag önskar att alla går till jobbet och har det lika roligt.
Lars Ericson, produktspecialist Photofinishing B2B, Fujifilm
Jag jobbar som en länk mellan service, sälj, kunder och support inom foto med inriktning på Netlife, det vill säga kiosker och internetbeställningar, samt skolfoto.
En vanlig arbetsdag kan vara att jag tillsammans med en säljare har ett projekt som ska se till att kunden får det han vill ha i programväg och produkter. I övrigt kan jag till exempel ha telefonsupport på en specifik programvara, eller vara ute hos kund och se till att saker och ting fungerar.
Det bästa med jobbet är att det är ett fritt arbete. Jag jobbar med nya människor varje dag och ingen dag är den andra lik. Det är en glad och positiv företagskultur med en stark arbetsvilja. Precis som ett familjeföretag!
Vi jobbar med framtiden! Vi har en massa produkter som ligger i framkant av den utveckling som vi jobbar med. Det som framför allt skiljer oss från andra är nog att vi är ett gammalt företag som har hållit på länge och har en lite familjärare kultur på arbetet. Alla drar år samma håll och vi hjälper varandra.
Jason Potter, Ledare för verkstaden, Certex UK
Mina arbetsuppgifter består av att driva onshore-verksamheten och att dagligen övervaka arbetet.
Olje- och gasindustrin är en spännande miljö att arbeta i, och mina arbetsdagar är vanligtvis väldigt hektiska och intensiva. Jag tror att det särskilt gäller lyft- och testsidan av den här branschen.
Det bästa med mitt arbete är att jag gillar vad jag gör, och människorna jag arbetar med. Jag har arbetat för det här företaget i 24 år nu och eftersom jag är 41 år talar det väl sitt tydliga språk!
Kulturen här är vänlig, professionell och mycket fokuserad, skulle jag säga. Arbetsmiljön är ren, ordningsam och säker. Vi arbetar tätt ihop som ett team, och vi gillar att ha kul.
Certex erbjuder verkligen service sju dagar i veckan, 24 timmar om dygnet. 365 dagar om året tar vi emot de mest krävande beställningar, och vi säger aldrig, aldrig nej. Det gäller framför allt offshore, men väldigt ofta även onshore.
Mikael Annas, montör Certex
Mina arbetsuppgifter varierar, men en vanlig arbetsdag monterar jag till exempel stållinestroppar och kättingredskap, pressar presslås, packar ner i pallar, m.m.
Det bästa med mitt jobb är friheten att välja mellan arbetsordrarna, och arbetskollegornas goda humör – oftast! De flesta som jobbar här på Certex centrallager är yngre personer med i stort sett samma intressen.
Andreas Svensson, operatör Certex
Mina arbetsuppgifter handlar till största delen om att tillverka lyftredskap för olika ändamål. En vanlig dag startas alltid med en kopp kaffe, samtidigt som jag ser över vad som behöver göras under dagen och planera så gott jag kan. Därefter är det bara att verkställa sina planer och producera så mycket som möjligt.
Det bästa med mitt jobb är att jag kan arbeta väldigt flexibelt. Både när det gäller tider och arbetsuppgifter. Kulturen här är väldigt positiv och nytänkande, förmodligen på grund av den låga medelåldern. Det som skiljer oss från andra företag tror jag är vår kommunikation och gemenskap, både på arbetstid och fritid, det vill säga att det ligger en stor vikt på ordet arbetskamrat.
Vi arbetar alltid för att kunderna ska bli nöjda, och för att vi ska gå med vinst.
Petteri Ihalainen, verkstadsarbetare, Certex Finland Oy
Jag är 37 år, gift och en fyraårig dotter. Jag har arbetat över två år i riggverkstaden, framför allt med att kapa, pressa och splittsa varjar för kunder som Konecranes and Cargotec.
Jag vet att produkterna jag tillverkar spelar en viktig roll för kundernas möjligheter att lyfta dyra och tunga dieselmotorer på ett säkert sätt.
Jag tycker om mitt arbete eftersom det är omväxlande och ganska självständigt. Jag gillar också mina kollgeor och den goda stämningen.
Gitte Kjeldsen, intern säljledare, Certex Danmark
Jag är ledare för inneförsäljningen på Certex Danmark i Vojens. Mina primära arbetsuppgifter består i att leda och supporta innesäljarna, samt att vara utbildningsansvarig för våra elever. Därutöver är det många andra arbetsuppgifter – allt ifrån att rådge och vägleda kunder, till att besvara frågor, ta fram offerter, ta emot anbud, leverantörskontakter, m.m.
En typisk dag är hektisk med högt tempo och många bollar i luften. Det är alltid flera uppgifter som ska lösas på samma gång. Kunder ska få svar på sina frågor, innesäljarna ska få hjälp med olika uppgifter, möten ska hållas, och så vidare. En dag är aldrig den andra lik, och man vet aldrig hur dagen kommer att avlöpa. Självklart finns det några fasta punkter som måste uppfyllas under dagens lopp, men i övrigt är det i huvudsak kunderna och medarbetarna som bestämmer hur dagen blir.
Det bästa med mitt jobb är att jag kan använda och vidareförmedla min produktkunskap och erfarenhet, och att jag kan bidra till att andra ökar sin kompetens och kan göra ett bra jobb. Det är spännande och utmanande, och man lär sig något nytt hela tiden – såväl professionellt som mänskligt.
Vi har en god stämning på vår arbetsplats. Vi arbetar mycket med frihet under ansvar och varje person tar ansvar för sitt eget arbete, men även för sina kollegor. Vi har en flexibel arbetskultur där det i så hög utsträckning som möjligt tas hänsyn till enskilda medarbetare. Många av oss som är anställda på Certex Danmark har varit här i många år. Det ger både en hög yrkesmässig kompetens och en speciell kultur där man känner varandra väl.
Här råder konstant förändring, på det ena eller andra sättet, och man riskerar aldrig att bli stillastående. Man utvecklar sig positivt tack vare förändringarna i verksamheten, och blir därigenom allt duktigare. Jag tror att frihetsgraden och den familjära känslan är det som framför allt skiljer oss från andra företag.
Per Öjvind Aspen, ledare för drift och leverans, Haug Offshore Services AS
Mina arbetsuppgifter består av uppföljning och optimering av utrustningskoordinatorernas vardag, till exempel när det gäller tullmyndigheternas krav. Eftersom varje kund har sitt eget uppföljningssystem för logistik (ERP) är det min uppgift att sörja för att var och en som är ansvarig stämmer av mot både kundens och Haug Offshore Services AS:s krav, så dessa uppfyller myndigheternas krav såväl som kundernas egna procedurer.
Det bästa med mitt arbete är att kunna gå till jobbet och veta att vi tillsammans arbetar mot samma mål, även om vi har olika bakgrund och mål för dagen. Om någon skulle beskriva vår kultur utifrån så skulle nog citatet ”Godfoten – lagarbete – vägen till succé” (Nils Arne Eggen, 1998) beskriva det ganska träffsäkert.
Eftersom vi är det enda företaget inom koncernen som utför service inriktad på offshoreverksamheten, är gruppens förväntningar på oss självklart av stor betydelse för om vi kan expandera och utvecklas till att bli den överlägset bästa serviceutövaren för våra kunder, och inom vårt segment.
Vi har en väldigt låg personalomsättning inom vårt företag, vilket är speciellt. Det är en styrka jämfört våra konkurrenter, som får kämpa för att hålla jämna steg.
Audrey Noel, orderansvarig samt marknadschef, AxFlow France
Varje dag är unik på AxFlow, och det är en av de mest intressanta aspekterna av mitt arbete. Jag försöker börja varje dag med att ta en varm choklad med mina kollegor, och sen försöker jag svara på alla kundförfrågningar som kommit in.
Den sista dagen varje månad är den viktigaste. Då måste jag se till att alla ordrar som kan faktureras är inkluderade i omsättningen. Det är en kamp mot tiden varje gång.
Jag tror att det bästa med mitt arbete är den tillit som finns mellan mig och mitt team. Företaget är dessutom som en “andra familj” för oss alla. Det är unikt att ett företag som AxFlow inte ber mig att välja mellan min familj och mitt jobb.
Skillnaden mellan AxFlow Frankrike och andra företag är att många här har arbetat tillsammans väldigt länge, och varje nyanställd integreras smidigt in i vår familj. Vi är bara en liten del av Axel Johnson-gruppen, men vi känner oss verkligen inte anonyma.