Konkurrensen om kunnig personal med rätt kompetens blir allt större och vi har därför valt att samarbeta med den nya sociala jobbsajten jobylon.se för att lättare komma åt rätt kandidater till tjänster inom våra olika affärsområden. Genom att belöna tips som leder till anställning kommer vi åt kompetenta personer till tjänsterna som är svårare att tillsätta.
Vi på Axel Johnson International strävar efter att förbättra våra kunders lönsamhet och produktivitet. Våra medarbetare måste därför kombinera problemlösningsförmåga med en sann förståelse för kundens produkter och processer och därför är det viktigt att hitta kompetenta personer.
Vi har därför valt att samarbeta med Sveriges första sociala jobbsajt jobylon.se och använder sig av deras Bounty-koncept för att nå ut till kandidater som inte aktivt söker jobb. ”Genom att alla har möjligheten att tipsa om kandidater når vi ut till personer som vi annars inte skulle ha kommit i kontakt med” säger Ann-Christine Kling, Director HR & Communication . En Bounty är en hittelön som är kopplad till en ledig tjänst och betalas ut till en person som tipsat om en kandidat som sedan blir anställd. Se även Jobylon