En attraktiv arbetsgivare
Ett hållbart företag som Axel Johnson International utvecklas bäst med hjälp av nöjda och duktiga medarbetare. Vi lägger därför stor vikt vid att lyssna på våra medarbetare. Deras synpunkter utgör grunden i vår strävan att vara en attraktiv arbetsgivare.
Jämställdhet
Vår syn är att alla anställda inom Axel Johnson International är viktiga och betydelsefulla oavsett kön, ålder, erfarenhet, utbildningsnivå eller etnisk bakgrund.
Vi tycker att det är viktigt att se fördelarna med blandade arbetsgrupper samt att aktivt motverka och förebygga alla former av diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling på arbetsplatsen.
Miljö
Arbetet med att reducera vår miljöpåverkan fokuserar på fyra områden: transporter (personer och varor), energikonsumtion, energieffektiva lösningar och produkter, samt återvinning.
Uppförandekod för leverantörer
För att på ett tydligt sätt klargöra vår inställning och de konkreta konsekvenserna av Axel Johnson Internationals värdegrund har vi en uppförandekod för våra leverantörer.
Vår målsättning att i nära relation med våra leverantörer arbeta långsiktigt för att säkerställa att deras medarbetare behandlas med respekt och värdighet, har säkra arbetsförhållanden samt att leverantörernas tillverkningsprocesser lever upp till kraven på en hög miljöstandard.
Vi förväntar oss att alla leverantörer och underleverantör till Axel Johnson International-koncernen följer vår uppförandekod.